中国足球降薪规则有哪些（降低国足工资）

2026-04-24 37阅读

足协发布职业联赛降薪倡议书,降薪比例为30%-50%

中国足协发布职业联赛降薪倡议书，降薪比例为30%-50 5月8日，中国足协正式发布《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》。该倡议书旨在应对新冠疫情对足球行业造成的经济冲击，倡议各级俱乐部、球员和教练员通过友好协商，合理调整薪酬，共同度过难关。

上港5月降薪100%，吕文君委婉表达不快是因其薪资降幅超出足协倡议范围，球员对大幅降薪存在合理情绪。具体分析如下：上港降薪政策及执行情况上港俱乐部积极响应足协的降薪倡议，但执行力度远超规定范围。

埃弗顿球员同意未来三个月延迟发薪50%，为英超迄今为止最高比例。具体信息如下：埃弗顿的薪资调整措施埃弗顿一线队球员同意在未来三个月内延迟发薪50%，以缓解俱乐部财务压力。俱乐部董事会成员、管理层及主帅安切洛蒂均同意降薪和延迟发薪30%。

1、中超很可能再次降薪，新一轮降薪目标计划将本土球员最高年薪标准从税前500万降至税前300万。具体说明如下：降薪背景与现状据《足球报》消息，2022年中超联赛面临新的薪资调整压力。

2、第二次降薪方案大概率设定国内球员年薪限额为税前500万人民币，外援年薪限额为税前300万欧元。具体分析如下：降薪政策背景与目标此次降薪是足协为应对中国足球职业联赛生存危机而推出的措施。

3、降薪历程与最新计划：男足队员此前已经历了两轮降薪，从最初没有工资帽，第一次降薪到1200万，第二次降到500万。近日，根据足球报发布的消息，陈戌源将正式启动第三次降薪计划，未来中超联赛的本土球员工资帽上限为税前300万，这是中超联赛历史以来新低，球员实际到手年薪税后也就一百多万。

4、022年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。

5、根据《足球报》的消息，中国足协很有可能再次出台新的降薪令，本土球员最高税前年薪不超过300万。上一次限薪的本土球员最高年薪标准是税前500万，这次直接再砍掉200万。这样的话，球员到手的薪水不超过200万。《足球报》称，女足国脚年薪在100万-200万，俱乐部的主力球员年薪在30万-40万。

1、限薪令0（2019年11月发布）国内球员顶薪：税前1000万元人民币/年，涵盖签字费、肖像权、房产、车辆等所有收入形式。国家队球员加成：入选国家队者顶薪上浮20%，即税前1200万元/年，依据世界杯、亚洲杯及预选赛报名名单确定资格。

3、019年规定国内球员顶薪不超过1000万人民币（国脚可上浮20%），外援不超过300万欧元；2020年进一步压缩至国内球员最高500万人民币（取消国脚特殊政策），外援薪酬未作调整。即将颁布的新版限薪令将国内球员薪酬限制为税前300万人民币，外援降至税前200万欧元，堪称“史上最严”。

4、而且，年薪500万对普通人来说已经很高，国足即便拿500万年薪仍然太高，他们活在舒适圈中缺乏奋斗动力，有本事可以去欧洲踢球赚更多。其他观点：足协曾决定将下赛季顶薪设定为税前200万，后上调至税前300万，但遭到男足和16家俱乐部的反对。

5、中超新政规定：新签外籍球员顶薪为税后300万欧元（约2300万人民币），国内球员顶薪为1000万人民币，其中国脚薪资可上浮20%，U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币。

6、国内球员顶薪为税前500万人民币，全队平均不超过税前300万人民币。此标准既考虑了国内球员的市场价值，又通过平均薪资限制防止俱乐部过度依赖少数高薪球员，促进球队薪资结构合理化。外援顶薪为税前300万欧元，平均不超过税前150万欧元。

第一步：提交详细欠薪清单俱乐部需提供三类人员欠薪数据：合同期内且在职球员的欠薪；合同结束但获足协仲裁裁决未支付的欠薪；合同自动到期但存续期内被拖欠的薪资。清单需明确金额、时间及人员身份，确保数据透明。

其余球队都存在不同程度的欠薪问题，这也导致中超准入不能如期完成，为了解决这个问题，足协欲采取“三原则+四步走”的策略，帮助俱乐部过渡，从而彻底解决欠薪。

中国足协已联系地方协会摸清中乙、中冠球队情况，为联赛递补做准备。具体内容如下：足协行动背景与目的据《足球报》报道，中国足协近期启动应急预案，通过联系地方足球会员协会，要求全面摸清中乙和中冠联赛球队的运营状况。